Archiv der Kategorie ‘Zeit sparen‘

159. Tipp: Social Media – Wie Sie die geselligen Hilfsmittel nutzen

Donnerstag, den 2. Februar 2012

Finde ich sie gut, diese ganzen Social Media Aktionen? Das hängt davon ab .. wie so oft im Leben .. WIE man damit umgeht. Bekanntes Beispiel: Mit einem Brotmesser kann man Brot schneiden und einen Menschen töten. Ergo wie geht man mit dem Medium um UND das Medium per se ist weder gut noch schlecht.
Sicher [...]

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158. Tipp: Leben Sie doch, wie Sie wollen

Sonntag, den 1. Januar 2012

Angenommen, Sie könnten alles tun. Also, ich meine nun nicht selbst fliegen oder sich in Luft verwandeln. Ich meine ganz realistisch, was würden Sie gerne tun und sein, wenn alles möglich wäre?
Gut, um dahin zu kommen, müssen in Ihnen die Perfektantreiber und Glaubenssätze zur Seite treten.
Schritt 1 - für 2012:
Finden Sie heraus, welche Glaubenssätze Sie [...]

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157. Tipp: Lebenszeitmanagement anstatt work-life-balance

Donnerstag, den 1. Dezember 2011

Mir gefällt der Begriff work-life-balance nicht. Und je mehr ich mich über dieses, mein Thema unterhalte, umso deutlicher wird, dass es sehr vielen Menschen ähnlich geht. Der gute Gedanke darin wird zwar erkannt, aber auch die Trennung.
Hat die Arbeit denn nichts mit dem Leben, dem Privatleben, zu tun? Wieso braucht es einen Ausgleich zwischen [...]

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156. Tipp: Burnout .. Was ist das .. wirklich!??

Mittwoch, den 2. November 2011

Burnout heißt übersetzt ausgebrannt. In dem Fall nicht eine Zigarette oder ein Feuer, sondern ein Mensch. Doch die vorangegangenen Bildern passen: man ist am Ende, qualmt maximal noch oder ist einfach aus.
Mag es ein Ding betreffen, ist das ok. Betrifft es einen Menschen - also Körper-Seele-Geist - ist es .. ja, was .. reichen Worte [...]

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154. Tipp: Unternehmer wollen keine Standardtrainings für ihre Mitarbeiter

Donnerstag, den 1. September 2011

In letzter Zeit verlaufen die Kundenanfragen ähnlich: Wir brauchen ein Training - aber unsere Mitarbeiter sind gut geschult - also bitte nicht das nächste VerkaufsTechnikTraining - was wir dagegen gerne möchten ist individuell und soll eher Ängste nehmen und das Bewusstsein erweitern.
Ja, was sag ich da ..?
Lassen Sie es mich so ausdrücken: „Juuuhuuuuuu”
Ich [...]

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153. Tipp: Erkenntnisse aus dem Urlaub .. halten dem BerufsAlltag nicht stand

Dienstag, den 2. August 2011

Urlaub, endlich, Gott sei Dank, endlich Zeit, für sich, für die Familie, für Sport, für Lesen, für .. alles mögliche und nur nix arbeiten. Juuhuu. Und während der Mensch dann im langersehnten Sommerurlaub entspannt, spinnt er die neuen Ideen, da er ja merkt, wie beruhigend Ruhe ist. Das wird nun, nach dem Urlaub, auch in [...]

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146. Tipp: „Liebe“ .. im Business?

Sonntag, den 5. Dezember 2010

Kann ich überhaupt einen Business-Newsletter für Unternehmer mit dem Thema „Liebe” schreiben? Gut, wir haben Dezember, kurz vor Weihnachten und den zweiten Advent. Aber genau deshalb möchte ich nicht über Liebe schreiben. Denn wenn nur der Zeitpunkt jetzt richtig gewählt ist, was ist dann in den anderen Monaten richtig? Mir geht es um das Thema, [...]

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145. Tipp: POSITIONierung – einmal ganz anders

Dienstag, den 2. November 2010

Vor kurzem war ich auf einem Seminar zum Thema „Positionierung”. Grundsätzlich stimme ich zu:
Es ist wichtig, sich als Experte zu positionieren - z. B. bezüglich einer Zielgruppe oder eines Themas.
Welcher Kunde will an einem Bauchladen kaufen?
Er geht doch lieber zum Spezialisten, der tief im Fach-Wissen steckt und somit - logisch weitergedacht - auch in kurzer [...]

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140. Tipp: Burnout – Der Irrsinn der neuen Zeit

Dienstag, den 1. Juni 2010

Burnout ist in aller Munde und gleichzeitig ein Tabuthema.
Einerseits wird von Medizin und Psychologie geforscht - diesbezüglich habe ich gelesen „.. Die Wissenschaft streitet noch ..” was ja sehr lösungsorientiert ist.
Medikamente und Antidepressiva - die Nebenwirkungen sind so, dass man auf einmal recht „zufrieden” mit seinem Burnout ist - werden entwickelt und an (grundsätzlich gesunde!!) [...]

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104. Tipp: Die interne Führungskraft als Coach – funktioniert das?

Sonntag, den 1. Juli 2007

In immer mehr Unternehmen wird klar, dass es ergebnislos ist,
an der Weiterbildung der Mitarbeiter zu „sparen“.
Es wird wieder geschult und vor allem gecoacht.
Ersteres macht Sinn, um Basis-Wissen zu vermitteln,
zweiteres für den individuellen Transfer in die Berufspraxis.
Gefahr erkannt – Gefahr gebannt .. so denken einige
und überlegen, wie sie das Coaching umsetzen.
Einen Coach einstellen – eine Führungskraft [...]

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