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Blog (Infos, Social Media, Tipps)

12.02.2012
Fachinterview: „Ich sehe in ‘Work-Life-Balance’ eine gute Grundidee und eine unpassende Herangehensweise”
Auszug: „.. eine klare VERänderung. Deshalb mag ich, neben work-life-balance, auch change bzw. change management nicht. Change bedeutet übersetzt ändern. Das ist dann auch wieder nur ein Flickwerk, nichts ganzheitliches, nichts langfristiges, nichts nachhaltiges. Somit ist dieser Spaß zu teuer - an Zeit, Geld, Energie. ..”. 

03.02.2012
Meine Güte, ich hab hier ja gar nichts vom Januar Tipp geschrieben. Den findet man natürlich noch unter www.unternehmer-intern.de. Schon ist der zweite Monat im neuen Jahr. 2012 fliegt nur so dahin. Ich fürchte, die wenigsten nehmen sich Zeit, haben Zeit und werden gelebt anstatt zu leben. Darüber habe ich auch im Januar geschrieben.
Nun im Februar kümmerte ich mich um ein Thema, dass für mich - in gesundem Rahmen - ganz selbstverständlich ist. Natürlich mache ich es und ich kann kaum nachvollziehen, dass sich manche Unternehmen dagegen sträuben. Man muss es nicht mögen, doch ich meine, man kommt im Business nicht drum rum:
Social Media - Wie Sie die geselligen Hilfsmittel nutzen

20.12.2011
Meine aktuelle Pressemitteilung:

Nürnberg, 20. Dezember 2011: Urlaub, die besinnliche Zeit und der Jahreswechsel stehen vor der Tür. Nun ist Endspurt, sowohl in den Unternehmen als auch in den Familien. Dieser ist, mal wieder, begleitet von Stress und Hektik, sagt Manuela Starkmann. Fluch und Segen, meint der Coachingexperte aus Nürnberg. Mit ihrem Unternehmen Starkmann Coaching unterstützt sie Menschen seit über 12 Jahren dabei, ihr Leben blockadenfrei und erfolgreich zu gestalten.

Ihre Kunden sind sowohl die Mitarbeiter jeder Hierarchieebene in den unterschiedlichsten Unternehmen in ganz Deutschland sowie Privatpersonen. Einmal ist der Auftrag das Lösen von Erfolgsbremsen bei Vertriebsmitarbeitern und Führungskräften. Ein andermal ist der Auftrag die Begleitung durch eine Lebenskrise. Ziel ist, dass sich der jeweilige Kunde durch die professionelle Unterstützung klar selbst erkennt und für was genau er Lösungen braucht, um dann die für ihn passenden Impulse zur Veränderung zu bekommen.

Gerade diese Veränderung steht besonders in dieser Jahreszeit an. Doch im Augenblick, so Manuela Starkmann, kommt eher noch eine Schippe drauf, wenn es um Geschwindigkeit geht. „Viele meinen, alles muss jetzt noch schnell erledigt werden”, sagt sie. Dabei ist es dem Körper im Endeffekt egal, ob der Stress beruflich oder privat bedingt ist. Er ist erschöpft und kann erkranken - mal wieder genau im Urlaub. Damit dass umgangen werden kann, beruflich wie auch privat, gibt sie einfache Tipps für Unternehmen und Privatpersonen.

Möglichkeiten, die Sie dem Burnout entgegen setzen und zur Burnoutvorbeugung tun können:
1. Sie müssen nicht(s) müssen.
2. Nehmen Sie sich aktiv Auszeiten, sonst fordert sie Ihr Körper ein.
3. Sie brauchen nicht permanent erreichbar sein bzw. selbst ständig im Internet, an den Emails, am Handy hängen.
4. Tun Sie wieder mehr für sich. Gehen Sie spazieren, lesen Sie, besuchen Sie ein Museum. Tun Sie etwas für Körper, Seele, Geist.
5. Erkennen Sie Ihre Grenzen. Am besten bevor Ihr Körper die weißen Fahne schwenkt. Setzen Sie sich und anderen achtsam diese Grenzen.
6. Sie brauchen vorrangig nur von einem Menschen Anerkennung: von sich selbst.
7. Veränderungen bei Ihnen können Veränderungen in Ihrem Umfeld mit sich bringen. Das ist in Ordnung, eine grundsätzlich logische Folge und ein positives Zeichen.
8. Lernen Sie wieder, Ihren Gefühlen zu vertrauen. Bessere Berater können Sie nicht bekommen.
9. Sie werden kein besserer Mensch, wenn Sie permanent die Lebens-Geschwindigkeit erhöhen, mehr verdienen, mehr Umsatz machen, mehr erreichen. Sie sind ein glücklicher, erfolgreicher, gesunder Mensch, wenn Sie gut auf sich achten.
10. Beziehen Sie auch Ihr Umfeld in Ihre Transformation ein. Alles was Sie verändern, hat eine AusWirkung. Setzen Sie sich und andere nicht vor vollendete Tatsachen. Schaffen Sie achtsam und gemeinsam Klarheit.

06.12.2011
Happy Nikolaus. Ich freue mich gerade, dass ich heute ein ganz tolles Gespräch bezüglich einem Projekt zum Thema Burnout hatte. Wir wissen schon ganz klar was wir machen .. bald verrate ich mehr …
Außerdem kommt das Thema Lebenszeitmanagement sehr gut an. Es wird verstanden, wo hier der Unterschied zu work-life-balance und Zeitmanagement liegt. Der Pressebericht wird oft gelesen …

01.12.2011
Habe meinen neuen Tipp veröffentlicht: „Lebenszeitmanagement anstatt work-life-balcance”. Mich nervt der letztgenannte Begriff. Klingt superschlau, ist es aber nicht. Klingt wie eine Lösung, macht aber nur mehr Druck .. wenn der Mensch wieder mal merkt, dass er es (so) auch nicht schafft.
Mein Konzept ist Lebenszeitmanagement .. vollkommen ganzheitlich

08.11.2011
Wegen der großen Nachfrage habe ich kurzfristig noch Impuls-Workshops entwickelt. Mir scheint der Dezember dafür eine sehr gute Zeit. Zwar ist schon alles in der Jahresabschlusshektik .. aber da haben wir ja das Thema .. Hektik, Stress, Druck. Und ab dem 24.12. haben sicher viele Urlaub oder zumindest Zeit, sich zu besinnen .. sich zu besinnen, was man 2012 anders machen will. Genau dafür ist der Input aus den kompakten Workshops sinnvoll:
Jeweils am Donnerstag, 01.12. sowie 15.12.2011, 18 bis 20 Uhr, in Nürnberg

01.11.2011
Habe eben meinen Tipp bezüglich Burnout fertig geschrieben, morgen wird er im Newsletter veröffentlicht. Es ist Zeit für ein Umdenken, was Burnout wirklich ist und demzufolge wie Burnoutvorbeugung zu sein hat.

17.10.2011
In einem Monat ist unsere Info-Veranstaltung. Für Unternehmer und deren Mitarbeiter ist entscheidend, wo sie etwas einsparen können - Zeit, Energie, Geld.
Am 17.11.2011 in Nürnberg .. mehr Informationen?!

30.09.2011
Was Menschen wollen, ist Klarheit.
Klarheit, was sie aus ihrem Leben machen wollen.
Klarheit, welche Fähigkeiten sie haben.
Klarheit darüber, wie sie ihr Leben verbringen wollen.
Klarheit, was wo sie sich abgrenzen wollen und müssen.
Unternehmen wollen Klarheit darüber, ob die Menschen die für sie arbeiten, ihre Aufgaben passend meistern.
Privatpersonen wollen Klarheit darüber, was sie ausmacht .. und wiederum z. B. im Beruf, für das Unternehmen für das sie arbeiten, erfolgreich sind.
Über Klarheit gibt es viel zu sagen. In meinem nächsten Webinar am 05.10.2011 (wenn Sie sich dafür interessieren, lassen Sie es mich wissen, dann maile ich Ihnen den kostenlosen Einwahllink).

04.07.2011
Zuerst mal .. am 30.06. hatte ich wieder ein Webinar / Smeeting bei www.smile2.de. Es war richtig toll. Über 90 % Männer haben teilgenommen - bei einem vielleicht heiklen Thema wie Transformation, Veränderung, Lösung, Ego, Liebe - und es wurde sogar nochmal vom Moderator angesprochen, wie außergewöhnlich die hohe Offenheit und Beteiligung war. Es hat mir super viel Spaß gemacht und ich bin total glücklich mit dem immer noch eintreffenden Feedback.
Meines Wissens kann man bei Smile2 die Webinare als DVD kaufen .. ist vielleicht eine gute GeschenkIdee

Ja und heute kam dann gleich der aktuelle Newsletter-Tipp raus .. über Guidung. Mir scheint, die Methode spricht sich rum und findet immer mehr Anklang.

14.06.2011
Die Pressemitteilung über meine Methode - Guiding - ist bereits über 230 Mal von Interessierten aufgerufen worden

03.06.2011
Love it, transform it or leave it - ist der aktuelle Tipp im Newsletter „unternehmer-intern“.

04.05.2011
Wow, in den letzten zwei Monaten ist sehr, sehr viel passiert. Eher privat, doch hat es auch AusWirkung auf meine Arbeit. Denn diese Erkenntnisse fließen wieder ins Guiding / Coaching mit ein.
Ja und heute ist der neue Newsletter - Tipp für Unternehmer erschienen …

02.03.2011
Am 28.02.2011 war ich nach München eingeladen, um einen Vortrag über BurnoutVorbeugung zu halten. Feedback u. a.:
„offen - anregend - klar - hinterfragend”
„Toller Vortrag zu einem heiklen Thema. Sie haben mir aus der Seele gesprochen.”
„Danke, Sie haben ein heikles Thema sachlich und ohne Einengungen umrissen und deutlich gemacht, achtsam im Umkreis zu sein.”
„Authentisch, liebenswert vorgetragen!”
Am 01.03. ist wieder mein aktueller Tipp erschienen. Diesmal geht’s um:
„Wenn die Führungskraft den Burnout nicht erkennt, wird es teuer”.
Ja und heute ist noch eine kurze Pressemitteilung zum besagten Vortrag raus. Uffz, viel Arbeit, doch macht Spaß

21.02.2011
Mit meinem guten Freund Dirk Kreuter habe ich intensiv am Konzept „BurnoutVorbeugung” gefeilt. Herzlichen Dank dafür!!
Bald kommen dazu mehr Infos .. mit Schlagworten wie „Manager” und „Erfolg”. Das ist doch was

„Zu einem vollkommenen Menschen gehört die Kraft des Denkens, die Kraft des Willens, die Kraft des Herzens.”
- Ludwig Feuerbach -
Genau diese Aspekte verbinden die neuen Seminare und Vorträge, z. B. für Führungskräfte sowie für Betroffene und Interessierte.

Bald mehr …
und bis dahin hier die neueste Pressemitteilung!

07.02.2011
Warum verpuffen so viele, grundsätzlich gute, Investitionen in die Weiterbildung / Weiterentwicklung in die Mitarbeiter?
Weil die Didaktik „outside-in” ist. Techniken werden von außen gegeben, in der Hoffnung, dass der Teilnehmer sie verinnerlicht ..
Guiding - durch ©Spiegel-Coaching - ist „inside-out”. Ein erwachsener Mensch verändert sich nur, wenn er selbst erfühlen kann, was ihm die Veränderung bringt .. und dann ist er richtig selbst-motiviert dabei.
Was möchte ein Unternehmer mehr?

01.02.2011
Der Februar wie auch das Jahr 2011 stehen - bei mir - im Zeichen der BurnoutVorbeugung
Genau deshalb gibt’s zum einen seit heute einen aktuellen Tipp im Newsletter „unternehmer-intern” zu diesem Thema:
Tipp: Burnout - abwarten oder vorbeugen? BurnoutVorbeugung!
Jetzt am Wochenende läuft der zweitägige Workshop
Workshop: „Statt Burnout lieber BurnoutVorbeugung - der gesündere Weg”
und am 28. Februar ist dazu in München ein Vortrag
Vortrag: Anmeldung

28.01.2011
Aktuelle Pressemitteilung über Burnout bzw. die Prävention:
„Sinnvolles Konzept zur BurnoutVorbeugung”.

20.01.2011
Dieses Jahr fängt gigantisch an. Die Thematik „Transformation” wird verstanden Veränderung, die wirklich etwas bringt, nachhaltig ist und vor allem für Unternehmer / Entscheider Sinn macht, denn die wollen berechtigterweise einen Return ihrer Investition in die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
Pressemitteilung
Ebenso ist meine Philosophie vom „Guiding” klar to guide bedeutet führen, leiten, anleiten, begleiten. Wer erinnert sich nicht (ungern) an die Fächer und Lehrer wo einfach nur Wissen „von oben” kam. Nachhaltigkeit, Spaß, Motivation waren gleich Null. Da ist Guiding etwas ganz anderes! Als Guide für Transformation leite ich den Vertriebs-Mitarbeiter, die Führungskraft oder die Privatperson durch ihren Veränderungsprozess. Natürlich gibt es auch einen WissensTransfer. Entscheidend für die nachhaltige Veränderung ist jedoch die Freiwilligkeit. Und genau die gelingt mir zu fördern und der jeweilige Coachee will sich selbst-motiviert verändern.
Pressemitteilung
Das funktioniert ganz wunderbar mit der von mir entwickelten Methode ©Spiegel-Coaching. Hier führe ich einfach durch vier Schritte und im Endeffekt sieht sowohl der Coachee als auch der Unternehmer, dass Transformation auf allen Ebenen stattgefunden hat.
Pressemitteilung

03.01.2011
2010 habe ich sehr bewusst abgeschlossen und bin sehr klar in 2011 geglitten
Das wird und ist ein wundervolles Jahr.
Heute erschien der Newsletter mit dem aktuellen Thema „Jetzt ist die Zeit für Transformation und Wandel - besonders in der Geschäftswelt“.
Mit einer Kollegin arbeite ich daran, einen Workshop für Frauen in der Führung anzubieten. Mit einer weiteren Kollegin werde ich Vorträge dazu geben.
Was mir ganz besonders am Herzen liegt ist das Thema „Burnoutvorbeugung“. Auch hierzu bin ich an einem Konzept .. was ich in der Form (Gott sei Dank) am Markt auch noch nicht gefunden habe. Kaum hatte ich von dem Workshop erzählt, hatte ich schon viel positive Resonanz und Teilnehmer. Da freue ich mich sehr auf’s Wachsen.
So ist es die Transformation die - mindestens für mich, als Coach und Guide - das Jahr 2011 be-zeichnet. Ist ja auch nun wirklich die Zeit …

24.12.2010
Weihnachten .. eine Zeit, wo Menschen sich besinnen. Warum nur jetzt? Warum ist die Achtsamkeit Ende des Monats wieder verflogen? Wieso kommt dann wieder die Hektik, Stress und Druck in den Alltag? Warum kommt kaum ein Mensch aus dem Hamsterrad?
Wer die Zeit jetzt genießt, sollte sich dieses Gefühl „einpacken” und es sich immer wieder bewusst in Erinnerung holen. Liebe, Gesundheit, Glück .. das kann man nicht mit Geld kaufen und mit Stress erreichen. Liebe, Gesundheit und Glück sind und bleiben im Leben, wenn man sich Zeit nimmt - auf die eigenen Bedürfnisse zu hören, Zeit zu haben, Zeit mit lieben Menschen zu verbringen, nichts zu tun, los zu lassen.
Zu viele sind unglücklich, gestresst, krank, haben Burnout. Es ist Zeit, das System in dem wir leben zu betrachten, das Gute davon anzunehmen und dass was jetzt überflüssig ist zu eliminieren. Es ist Zeit für einen Wandel. So viele Menschen fangen an zu suchen, immer stärker. Manchmal weiß man nicht wonach, aber man weiß, dass man so nicht mehr leben möchte, dass man sich ver-ändern will.
Es ist die Zeit für eine Transformation vom Bewusstsein .. und zwar an 365 Tagen im Jahr.

05.12.2010
Heute ist der zweite Advent. Es hatte in den letzten Tagen viel geschneit, alles weiß und es ist richtig kalt. Über das Newsletter-Thema des Monats hatte ich nachgedacht. Beziehungsweise ich wusste es schnell - war mir aber nicht sicher, ob die Leser es mögen und akzeptieren würden.
Liebe .. in einem Tipp für Unternehmer, Business .. geht das? Meine Antwort ist: Ja.
Vielleicht trauen sich das nicht viele in Deutschland und / oder nur die, die schon einen bekannten Namen haben, also bereits als Experte anerkannt sind. Anyway .. in meinem Expertenstatus sage ich, Liebe ist das allumfassende Thema .. in allem, immer. Einen Einblick gewährt der neue Tipp.

21.11.2010
Ein wirklich gutes Interview über „Unternehmensberatung - anders” ist erschienen. Das „qmMAGAZIN” hat mit mir gesprochen, was ich tue, wie und vor allem wo der Unterschied liegt.
Schwerpunkte: Klarheit, Veränderung / Transformation / Change, Lösung.

02.11.2010
Ein Seminar zum Thema Positionierung :-( hat mich wunderbar für meinen neuen Tipp inspiriert

19.10.2010
Das Jahr 2010 ist toll - das zweite Halbjahr spitze - das vierte Quartal, der Oktober wundervoll.
Ich habe den tollen Film „Discover the Gift / Die Gabe” von Demian Lichtenstein, inklusive Podiumsdiskussion mit ihm, Niurka Hernandez und Terry Tillman, erlebt. Der Film ist keine Empfehlung, sondern ein Muss Ich wünsche beim Anschauen viele, schöne Lichtblicke.
Ja und ein Workshop möchte ich besonders hervorheben. Wir hatten über das DISG-Modell einen Bogen über die Themen: Persönlichkeit - Bewusstsein - Gesundheit - Krankheit - Burnout - Verkaufen. Dieser Workshop war garantiert anders als man es kennt. Statt die Menschen mit Techniken voll zu knallen, haben wir an Tiefe, Authentizität und Lösung gearbeitet. Das ist wirklich nachhaltig .. und es hat einfach sehr viel Spaß gemacht!
Und ich habe wieder wundervolles Feedback bekommen. Herzlichen Dank!

01.10.2010
Ich mag den Film „Bernhard und Bianca” von Walt Disney. Im Kino gab es davor eine Dokumentation über den Albatros. Kurz gesagt: ich habe mich gebogen vor Lachen.
Das ist jetzt viele Jahre her und in meiner Entwicklung von Coaching und Training ist mir dieser „komische Vogel” wieder eingefallen. Youtube sei Dank gibt es nette, kleine Einspieler.
Was für mich entscheidend war, warum der Albatros Mittelpunkt von meinem neuen Tipp wurde, ist, dass man von ihm viel lernen kann. Gut, dass kann (könnte) der Mensch grundsätzlich gut .. von der Natur. Hier ist es halt bewusst + der Albatros.
Sein Hauptthema ist fliegen - er lässt sich durch wenig erfolgreiches Starten und Landen nicht davon abhalten.
Die Hauptaufgabe von einem Vertriebsmitarbeiter ist verkaufen .. mehr verkaufen.
Die Hauptaufgabe von einer Führungskraft ist führen .. besser führen.
Bei beiden - a) welches „drum herum” hält sie davon ab, b) das was ihre Hauptaufgabe ist, wundervoll zu tun??
Weitere Techniken würden das Fliegen, bzw. Verkaufen und Führen nicht besser machen. Wenn die Klarheit herrscht, dass man fliegen, also verkaufen und führen wirklich aus dem Herzen gerne mag und macht, dann gelingt es dem Menschen. Unabhängig davon, ob das Davor und Danach „holperig” ist.
Ich erlebe, dass wir es kaum wagen, aus uns heraus etwas zu tun. Sondern wir wollen Zahlen, Daten, Fakten, Methoden, Vorgaben und Ziele - im Vorfeld und zum bemessen danach. Das hat seine Daseinsberechtigung. Nur hält es schlicht und ergreifend davon ab, „mit Spaß zu fliegen”.
Dass in Thema mehr steckt, ist klar Für den ersten Schritt ist für mich wichtig, dass die (ganz individuelle) Erkenntnis klar ist.

22.09.2010
Besonders, wenn ich hier ins Tagebuch schreibe, fällt mir auf wie schnell die Zeit verfliegt. Drei Wochen seit dem letzten Eintrag .. hätte nicht gedacht, dass das schon wieder so lange her ist.
Und was sagt mir das?
Einerseits genieße ich mein Leben, lerne viel und schnell dazu, arbeite, coache ./. und gleichzeitig frage ich mich (gerade), ob ich meine Lebens-Zeit wirklich richtig nutze.
Also nicht im Sinne von „richtig und falsch”. Was ist schon falsch .. hat doch alles (s)einen Sinn. Doch was ist einfach Verschwendung und beim Thema Zeit schlicht unwiederbringlich?? Was bleibt .. an Erinnerungen?? Sind sie so stark, dass sie lange anhalten, also nachhaltig sind?
Diese Fragen passen zum Leben ebenso wie zum Thema Coaching / Training.
Macht es heute Sinn, Techniken zu trainieren .. wenn ja, welche .. und wie nachhaltig sind sie?
Oder ist es deutlich nutzenstiftender für das Leben zu coachen? Also, was macht einen Menschen authentisch .. wie wird er (sich) selbst-bewusst .. wie wichtig ist ein gutes SelbstWERTgefühl heute im Business, z. B. für einen Manager oder Vorstand?

01.09.2010
Was ist für uns gut? Wie leben wir? Was machen wir im Business-Leben? Was ist wirklich wichtig? Was kann uns noch besser machen .. obwohl es ein Weg ist, der anders ist?
Die Gedanken - und auch einige Lösungen - sind im neuen Tipp

27.08.2010
Unglaublich (schön) was in gut zwei Wochen alles passieren kann. Wenn ich die Situationen addiere, kommt einfach kein Zufall raus
Und ist das nicht eine schöne Erkenntnis .. wir können noch so viel und gut planen .. alles haben wir dann doch nicht in unserer Hand .. manches passiert, fügt sich.
So wünsche ich jedem mehr Vertrauen - in die Fügungen, in die Zufälle, in das Sein.

10.08.2010
Habe wieder eine weitere Klientin und die Geschichte ist so schön, die mag ich („verschlüsselt”) erzählen.
Ganz großes, plötzlich aufgetretenes Problem. Geht einher mit körperlichen Symptomen wie Panikattacken, Angst, Schlafstörung, Rückenschmerzen (was auch „logisch” ist, dass sich „das Problem” so „zeigt” .. anyway).
Heißt: seelisch und körperlich - ging es ihr wochenlang schlecht, jetzt geht es ihr schlecht und sie hat Angst vor der vor ihr liegenden Zeit (z. B. wieder Panik zu bekommen).
Wir haben uns bisher nur 1 x unterhalten und sie hat eine Behandlung bekommen!
Während und am Ende dieser Zeit spürte ich schon, dass sich viel bei ihr, im wahrsten Sinne des Wortes, gelöst hatte. Ebenso sagte sie das, wie es sich gerade für sie anfühlt.
Nun sind ein paar Tage vergangen, sie hat von sich aus (freiwillig - das ist (mir) sehr wichtig) angerufen und möchte wieder einen Termin mit mir. Warum?
„Ich bin ein neuer Mensch. Mir geht es so viel besser. Du hast mir sehr geholfen.” 

01.08.2010
Wo bleibt nur die Zeit? Jetzt haben wir August .. eben war doch noch Winter, langsames Frühlingserwachen, Knall-heißer-Sommer .. und jetzt August. Wer dreht denn da an der Uhr?
Ich fürchte genau diese Geschwindigkeit ist ein Grund, warum Burnout in unserer heutigen Zeit (war für eine Doppeldeutigkeit) ein so großes Thema ist. Es lebt sich heute so schnell. Der Mensch kommt kaum noch hinter her. Arbeiten, Familie, Handy, Email, Internet, Hobby, Freizeit (hä) .. Naja, irgendwie will was in 24 Stunden, war eigentlich gut für 52 wäre. Wo bleibt die Zeit für sich (alleine)?
Und dann gibt es Menschen, die meinen, Burnout wäre doch „ganz einfach”. Danke für die Inspiration für den August Tipp.

29.07.2010
Das Burnout Forum für Betroffene und Angehörige ist online.
Außerdem gibt’s hier viele Informationen über Burnout
und ich gebe einen Einblick in den Sinn von Coaching - für Mitarbeiter und Führungskräfte - ganz besonders die, die im Vertrieb arbeiten - gerade beim Burnout Syndrom. Denn es nicht zu vermeiden, kann für ein Unternehmen teuer werden. Teurer als jede Prävention!

26.07.2010
Themen stehen + Inhalte definiert + Termine geklärt + Veranstaltungsort gebucht + wer jetzt den Sommer nutzen will, z. B. für Erkenntnisse zu Paar-Kommunikation, Burnout, Bewusstsein, uvm., der nimmt sich mindestens eines der Sommer-Schnupper-Seminare 2010 

21.07.2010
Ich entwickle gerade mehrere, gute Sommer-Schnupper-Seminare. Ab Mitte August geht’s los. Umfasst die Themen Burnout, Paar-Kommunikation, Frauen, Selbstwertschätzung, Authentizität, Bewusstsein, uvm. Da ist sicher für jeden was dabei. Die Termine habe ich jetzt so geplant, dass jedes Schnupper-Seminar sowohl an einem Samstag als auch einem Wochentag statt findet. So kann jeder nach seiner Zeit bzw. Urlaub wählen, was praktikabel ist. Den Link stell ich noch ein … 

16.07.2010
Eine arbeitsreiche Woche naht sich dem Ende. Ich habe tolle, neue Kontakte, interessante Anfragen und richtig viel Spaß

14.07.2010
Zur Zeit habe ich mit einem Problem zu tun. Es ist ganzheitlich betrachtet nicht schlimm und auf sämtlichen Ebenen sehr lehrreich. Weltlich, naja und auch seelisch, hat es mich betroffen gemacht - immer mit dem wissenden Gefühl, dass, wie meine Oma sagte, nirgends ein Schaden ist, wo nicht auch ein Nutzen ist. Und ich erlebe sie, die vielen Nutzen aus dieser Situation. Dafür bin ich dankbar und wünsche mir gleichzeitig, dass sich alles bald komplett zum Guten wendet und abgeschlossen ist.

01.07.2010
Burnout ist Scheiße .. so direkt wird es wohl keiner sagen und genau deshalb hat es mich inspiriert es zu tun .. und darüber zu schreiben.
Sowohl im Newsletter als auch bei openPR.
Mal sehen, ob die Gesellschaft Klarheit verträgt und den Hintergrund nachvollziehen kann …

28.06.2010
Erst dauert es ewig .. aber dann .. geht es ganz schnell. www.elastarkmann.de ist weitgehend fertig. Jetzt kommt die Seite auf den Punkt.
Ja, es ist Vertriebs-Coaching - aber es ist anders.
Ja, es ist eine Homepage - aber sie ist anders, z. B. mit Zeichnungen.
Ja, ich bin es - aber jetzt deutlich mit dem ganzen Bild meiner Fähigkeiten.
Das fühlt sich so gut an!

Werden es die Menschen - Kunden - potientiellen Kunden verstehen?
Und werden sie dann die Leistung - Spiegel-Coaching - kaufen?
Klar, das sind Fragen, die ich mir stelle. Aber was wäre die Alternative?
Weiterhin meine besonderen Fähigkeiten verschweigen und so tun als wäre ich wie die anderen?
Alleine mal aus der Sicht des Themas „Positionierung” habe ich die (nun) ganz deutlich (veröffentlicht).
Und so mag ich es - und mich!

27.06.2010
Das ist ein schönes Wochenende, endlich mit Sommer, Sonne, Ruhe, Wärme
Und heute ist das Fussballspiel Deutschland / England. Ich feile weiter an meinem Konzept und genieße das Wetter aus dem Büro heraus …

20.06.2010
Burnout ist teuer. Nicht nur für die Unternehmen, sondern ganz besonders für die Betroffenen. Was können Unternehmen tun, damit ihre Mitarbeiter ganzheitlich gesund und leistungsfähig sind? Antwort in der Presse lesen. 

10.06.2010
Ich bin so stolz :-) Ich bin mit meinem Vortrag über Energiebehandlungen, Burnout, Gesundheit, usw. bei Youtube.
Danke, lieber Jörg Endres, für Deine Hilfe!
Und hier sind die Links zu
Energiebehandlungen - gegen Burnout, für Gesundheit und mehr Lebensenergie:
Teil 1/4
Teil 2/4
Teil 3/4
Teil 4/4
Viel Spaß beim Schauen!

01.06.2010
Pünktlich zum Monatsanfang „druckfrisch” der neue Tipp im Newsletter.
BURNOUT - Der Irrsinn der neuen Zeit

28.05.2010
Drei Wochen kein Eintrag im Diary. Wie konnte (mir) das passieren? Es ist so viel passiert und so schnell. Sind das wirklich schon drei Wochen?
Ich hatte ein paar wunderbare Treffen mit einem Mediziner der besonderen Art. Das sollten alle Menschen / Patienten wissen. Heilung könnte so einfach sein.
Das eine, neue Projekt ist in mehrere Bereiche übergreifend, viel Arbeit und wird total klasse.
Mit einem Freund und Trainervermittler geht’s in eine weitere Runde .. vom Logo passt das auch.
Was mich richtig stolz macht, ist der Vortrag vom 19.05.2010. Hatte ihn (natürlich .. ich, kann’s nicht lassen) wieder überarbeitet. Mein Selbstbild war damit sehr zufrieden, denn so war er noch schlüssiger. Und Fremdbild / Feedback der Teilnehmer war unter anderem „hervorragend”. Das zwei Zuhörer zum zweiten Mal dabei waren, empfinde ich auch als sehr gutes Zeichen
Naja und so gehen Energiebehandlungen mit dem Thema Burnout einher. Was da etwas unerfreulich ist, ist, dass wiederum Schulmediziner-der-anderen-(alten)-Art nicht mal reagieren. Hatte die Euromed angemailt. Vor Woooochen. Nicht mal eine Antwort. Aber wahrscheinlich ist zufällig genau mein Mail verloren gegangen … oder so.
Und für Neuigkeiten einfach bei einem meiner vier Twitter Profile vorbei schauen, z. B. www.twitter.com/Burnoutexperte

07.05.2010
Es passiert richtig viel. Ein neues Projekt einer Branche, exklusiv mit mir. Mit einem Kollegen für eine Bereich der Mobilität, inklusive dass Energiebehandlungen rein passen, denn es geht dabei auch um das Lösen von Blockaden. Energiebehandlungen sowohl für Privatpersonen als auch im Konzept für Unternehmen .. Es ist Wochenende und ich nehme mir die Zeit zum Aus-Arbeiten …

01.05.2010
Einen wunderschönen Mai Das Wetter ist durchwachsen, wäre schön, wenn’s morgen schön ist. Aber .. heute ist heute. Heute ist der erste und somit ist ein neuer Tipp draußen. Zur Zeit könnte ich alle paar Tage etwas für den Newsletter schreiben. Es passiert so viel. Gerade zum meinem Thema als Burnoutexperte. Habe erst wieder ein Mail von einer Führungskraft bekommen: Burnout - interessantes Thema - zwei Mitarbeiter waren sieben bis neun Monate aus dem Verkehr gezogen - und sind heute auch noch nicht die „alten”.
Aber bezahlt ein Unternehmen, um etwas gegen das Burnoutsyndrom zu tun?
Also ich fänd’s schlauer. Präventiv, ach Quatsch, für die Gesundheit kann jeder in der heutigen Zeit mehr tun, sollte eher in gesunde Mitarbeiter investiert werden als die Kosten zu tragen, die krankheitsbedingt entstehen. Aber das muss jeder selber wissen - was ihm was wert ist. Sowohl dem Unternehmer als auch dem Mitarbeiter ..
Nun und so ist jetzt erst mal der Teil 2 von „Mit Herz und Seele verkaufen” raus.

25.04.2010
Auch wenn mein Selbstbild wohl etwas streng(er) mit mir umgeht, das Feedback der Teilnehmer vom Vortrag was ein „sehr gut”. Danke!
Das Thema Energiebehandlungen wurde „mit offenen Armen” aufgenommen und es wurde sehr deutlich, dass und wie diese Behandlungsform bei Burnout hilft.
Die Schicksale von direkt Betroffenen sowie Familienmitgliedern haben mich sehr berührt.
„Ich habe Burnout” darf nicht weiter ein Tabu sein!
Und es sollte klar werden, dass die heutigen Behandlungsformen leider nur an der Oberfläche kratzen - in den drei Prozent Bewusstsein - da wo die Blockade / der Burnout NICHT sitzt.
Genau deshalb war es schön zu spüren, dass die Zuhörer verstanden haben, dass die Energiebehandlungen ganzheitlich, schonend, nebenwirkungsfrei wirken. Und das werden sicher immer mehr Menschen verstehen und danach suchen. Immer weniger werden dagegen sein - immer mehr dafür

Wer zweifelt, braucht Beweise.
Wer glaubt, weiß.
Ela Starkmann

22.04.2010
Man war / ist das eine volle Woche. Hatte auch wieder viele Termine zwecks Kooperation und Pressearbeit. Ja und natürlich ist mein Vortrag Hauptthema. Jeden Tag habe ich ihn mindestens einmal gesprochen. Teilnehmer-Handout ist geschrieben. Und was „unweigerlich” passiert ist, dass ich immer noch mehr lerne, wenn ich mich in ein Thema so reinknie. So hatte ich unter anderem auch wieder Austausch mit einem möglichen Kooperationspartner .. bald mehr dazu .. und als Professor kommt er an viele wunderbare „Beweise”, dass und wie Energiebehandlungen - wohlgemerkt (und in meinem Fall) per Hand - funktionieren. Ich brauche zwar keine Beweise, schätze es jedoch sehr, etwas zu lernen. Und mit ist bewusst, dass manche Menschen eben (noch) Belege dafür brauchen, dass was anderes auch hilft. So hab ich weitere Infos über biomagnetische Felder, das duale Nervensystem, die Übertragung von Informationen (über Wellen), … und sooo viiiiel mehr.

15.04.2010
Ich arbeite an meinem Vortrag nächste Woche am 22.04. Krankheit - Erdschwingung - Zellschwinung - Energiemedizin - Behandlungen mit Geräten - BeHANDlungen mit den Händen - gesund - krank - Erkältung - Krebs - Burnout - Behandlungsformen - Antidepressive - alternative Heilmethoden - Energiebehandlungen - Reiki - Immunsystem stärken - Selbstheilungskräfte aktivieren - Ausgleich schaffen - für Glück und Gesundheit.
Wird gut und klar.
Und was mich ebenso freut, ist dass ich mit dem Begriff BURNOUTEXPERTE richtig prima weiterkommen. Hab jetzt sogar bei Twitter das Profil https://twitter.com/Burnoutexperte

12.04.2010
Kurz gesagt, der Experte für Burnout hat sich nicht gemeldet. Eigentlich wollte er mir die Info zu einer Veranstaltung bezüglich Burn-out im Raum Nürnberg mailen. Uneigentlich ist er nicht mal zuverlässig. Hoffentlich geht er mit seinen Patienten nicht ebenso um …
Meine Homepage www.energiebehandlungen.com ist fertig. Alle Texte sind drin und Korrektur gelesen. Bilder gekauft und eingestellt. Suchmaschinenoptimierung grundsätzlich fertig. Paar Punkte hab ich hier noch als to do. Dennoch heute, nach nicht mal einer Woche ist der Begriff „Energiebehandlungen” auf der ersten Seite, auf Platz drei

07.04.2010
Gestern hatte ich in einer Klinik angerufen, die auf Burnout spezialisiert ist. Der Chefarzt sagt innerhalb von fünf Minuten zu, sich heute mit mir zu treffen
Zur Gesprächsvorbereitung recherchierte ich auf der Homepage der Klinik:
spezialisiert auf psychosomatische Störungen, u. a. Burnout, als Therapien auch energetisches (allerdings über Maschinen, was ein Foto zeigt) und Bewerbertraining. Grundsätzlich gut für den (kranken) Menschen. Hat mir gefallen und ich wollte eine sinnvolle Form der Zusammenarbeit initiieren. Wie die aussehen kann, durfte sich für mich in dem Gespräch zeigen.
Ich machs mal kurz:
- Der Professor hatte noch nie etwas von Energiemedizin / Energiebehandlungen gehört (wie geht das denn?!),
- er sagte, dass an der Klinik nicht mit Energie behandelt wird (was falsch ist, wie der aufmerksame Diary-Leser weiß),
- arbeiten darf man in der Klinik nur, wenn man eine irgendwie geartete medizinische Ausbildung hat, sonst kann es über die Krankenkasse nicht abgerechnet werden,
- auf meine Frage (denn wenns keine eindeutige Lösung gibt, suche ich immer nach Alternativen) wer denn dann die Bewerbungstrainings macht (ich dachte Profis, aus der Wirtschaft, also nicht zwangsweise mit einer medizinischen Ausbildung), war die Antwort, die Psychologen.
Das ist doch wirklich ohne Worte. Dieses System ist krank .. und hält krank. Ist ja wiederum schlau, denn so verdient es mehr Geld. Mit Gesundheit ist kaum Geld verdient, mit sauteuren Therapien und Medikamenten schon. Aah, da könnte ich echt kotzen.
Ich habe Rettungsringe in der Hand - vor mir die Ertrinkenden, aber weil ich kein ausgebildeter Bademeister bin, darf ich nicht helfen(?!).
.. weil eine Klinik (angeblich) „ganzheitlich” arbeitet (aber das Wesentliche und den ersten Schritt weg lässt)
.. weil es ein „Gesundheitssystem” schonende Heilung nicht bezahlt (wer wirklich leidet, dem ist wahrscheinlich wurscht wer zahlt (auch er selbst) der möchte einfach nur Hilfe. Toll, dass dieser Professor für diese Menschen entschieden hat)
.. und stattdessen helfen irgendwelche Haubentaucher beim richtigen Bewerben. Gut, besser als nix. Aber wenn die Patienten wüssten, dass es noch besser geht, dann würden sie das wählen (womit ich wieder bei der für-andere-über-deren-Kopf-entscheiden wäre)
.. weil so ein Akademiker meint, er hätte die Weisheit mit Löffeln gefressen. Das verstehe ich ja sogar, er hats nicht anders gelernt (er hat schließlich studiert und promoviert). Da kommt sein Wissen her, egal ob Schulmedizin, BWL oder sonst was. Aber man darf auch mal hinterfragen, ob das so wirklich alles aktuell ist. Und dann darf man bestehendes Wissen austauschen, aber wie Sir Ustinov sagte: “Jeder bildet sich seine Meinung gemäß seinem Talent.”
Warum rege ich mich eigentlich auf? Mir fehlt ja nichts. Papperlapapp, ich rege mich darüber auf, weil diese Ignoranz (kenn ich nicht, freß ich nicht) eine Frechheit ist. Leider hilft das den Betroffenen nicht
“Menschen mit einer neuen Idee gelten so lange als Spinner, bis sich die Sache durchgesetzt hat.” Zitat Mark Twain

05.04.2010
Heureka, es ist vollbracht. Was länge währt, wird endlich gut.
www.energiebehandlungen.com ist online.
Es folgen noch viele Texte und Informationen. Das Thema Gesundheit, Heilung, Prävention von Burnout, Zellen, usw. ist so umfassend .. es fällt mir echt schwer mich beim Schreiben zu beschränken. Das ist alles so spannend und lebens-wichtig.
Andererseits ist (gerade) mir bewusst, dass dieses weltliche Wissen wieder genau das bedient wo ich von weg möchte + wo ich auch meinen Kunden, Klienten, Teilnehmer, Coachees auch zeigen möchte, dass das nicht Schritt 1 ist. Zahlen Daten Fakten sind nicht der erste Schritt - sondern eine Folge davon. Wer das verstanden hat, ist in seinem Bewusstsein schon einen Schritt weiter
Weder ein Schulmediziner oder Unternehmensberater kann einem die Garantie geben, dass er tatsächlich oder sinnbildlich „heilen” kann. Das kann eh niemand. Das kann man immer nur selbst. ABER, man kann / darf / soll / muss sich von außen gerne dabei unterstützen lassen. UND geht man mit dem Gefühl von Vertrauen und Gelassenheit an die Situation -
ohne Analyse, ohne Soll-Ist-Vergleich, ohne Ziele (oh ja, das wäre gut und ist definitiv was ganz anderes als Trainer, Coaches, Berater, usw. erzählen) -
dann würde „es” (was immer das gerade ist, z. B. gesund werden, bekannt werden, besser verkaufen, …) funktionieren. Das, um einen kurzen Ausflug in die Beweise zu machen, kann die Quantenphysik messen. Aber das ist egal, denn ich möchte Menschen dahin bringen, dass sie vertrauen, glauben, fühlen. Und Energiebehandlungen halten den Menschen ganzheitlich gesund.

01.04.2010
April April Könnte man vielleicht meinen, wenn man meinen neuen Tipp anfängt zu lesen. Ich erlaube mir einfach, provokanter zu werden (also meiner wahren Natur nachzugehen ;-) ). Die Richtigen werden es richtig verstehen. Im Urlaub hatte ich die Inspiration zum Newsletter. Hab sogar darauf verzichtet mit Teil 2 vom Vormonat weiterzumachen. Weil mir diese Verarsche echt die Nase rauf geht. Ich habe Kontakt zu Menschen - Mitarbeitern - die Burnout diagnostiziert haben .. und darunter leiden. Klar brauchts dafür eine Lösung, aber wirklich nicht die. Auch weil es sich für mich so anfühlt, als wenn es der Mensch dann immer noch nicht schafft, Stress zu vermeiden, dann hat er wieder Schuld. Willkommen im Hamsterrad - und „täglich grüßt das Murmeltier”.

27.03.2010
Der Frühling ist da mann ist das schön, endlich wieder Sonne, Wärme, blauer Himmel. Ist auch sehr inspirierend, finde ich. Ja, ich würde jetzt schon gerne ein bisschen raus gehen und die gute Luft genießen. Mich belebt es jedoch auch sehr, im Büro zu sein und diese Stimmung (von Neu-Anfang) um mich zu spüren. Jetzt werde ich zuallererst die Informations-Veranstaltung am 22.04.2010 bewerben. Wenn’s keiner weiß, kann keiner kommen. Xing, Facebook, meinestadt, usw. sind die Plattformen auf denen ich gleich informiere. Was haben Energiebehandlungen mit Coaching zu tun? Alles! Denn wenn der Mensch ohne Blockaden und / oder Burnout ist, kann er gesünder leben, somit durch (ein nachgeschaltetes) Coaching in seinem Sinne noch erfolgreicher sein.

22.03.2010
Eine Woche Urlaub, im Sinai. Schön war’s.
Noch im Büro hab ich mir Arbeit und das Notebook eingepackt. Man kann ja nie wissen, vielleicht kommen tolle Ideen, die sofort nieder geschrieben werden wollen. Der Gedanke ist stimmig + ich schreibe per Tastatur schneller als per Stift. Dennoch, im nach hinein habe ich erkannt, dass die Urlaubs-Zeit für mich ist. Hätte mich die Muse küssen wollen, hätte ein Block und Bleistift gereicht. Und so habe ich - bewusst oder unbewusst - das getan, was mir (Körper, Seele, Geist) am besten tat. Nichts
Das lege ich jedem ans Herz. Nicht nur im Urlaub, sondern allgemein. Wo wollen wir den alle hin .. in unserer Hektik, mit all dem Stress? Anstatt sich einen Burnout „anzuarbeiten” ist es doch wohl gesünder, ihn gleich erst gar nicht zu bekommen.
Tja, jetzt hatte ich zwar Arbeit dabei, war aber vor dem Urlaub nicht überarbeitet. Ich sorge, Dank der Energiebehandlungen, für mich. Wissenschaftliche Studien können messen und beweisen, dass Behandlungen per Hand a) sehr schonend und b) hoch wirksam sind.
Natürlich behandle ich mich selbst und darüber hinaus ist das auch meine „Arbeit” bei anderen. Auf Führungskräften und Vertriebsmitarbeitern liegt so viel Druck. Freizeit, Wochenende oder Urlaub sind da leider nur kleine „Rettungsinseln” für die Erholung. Das Leben findet nun mal immer statt, 24 Stunden am Tag. Stress, Blockaden, Sorgen lassen sich (meines Wissens …) nicht (auf den Urlaub) verschieben.
„Ich habe keine Zeit” ist ein geflügeltes Wort. Ja und wann hat man Zeit? Wenn man in Rente ist? Dann hat man sich seine Gesundheit schon so runter gewirtschaftet, dass man die Zeit mit gesunden, statt erholen und tun was Spaß macht, verbringt.
Sollten also - a la Zahlen, Daten, Fakten - Unternehmen weiterhin ihren Mitarbeitern Vorgaben stellen und Ziele setzen (und im Augenblick wegen der Kostensituation leider wenig bis nix zur Unterstützung tun)?
./. Oder ist es im Endeffekt sehr viel zielgerichteter, wirklich in die Mitarbeiter zu investieren - durch
a) Energiebehandlungen, um sie gesund (und somit arbeits- und (gerne)) leistungsfähig zu er-halten  und
b) Vertriebs-Coaching, damit sie bewusst verkaufen, bewusst führen, bewusst handeln?
Also ich kann ausrechnen, welche Vorgehensweise, gesamt und ganzheitlich gesehen, weniger kostet.

11.03.2010
Der letzte Tipp hat neue Anmeldungen für den Newsletter hervorgebracht, sogar über Twitter Dann passt es ja prima in die Zeit, dass Verkaufsverhalten einfach nicht mehr so funktioniert, Teilnehmern Techniken „hinzuschmeißen” und dann werden sie Topverkäufer. So (zuerst die Technik) fängt man hinten an. Das ist doch Käse. Man geht ja auch nicht zuerst in die neunte Klasse und dann in die zweite.
Weiterer Erfahrungswert ist, dass mir scheint, dass in der aktuellen Business-Welt der Verkäufer schon mal einfach in die „vierte Klasse” rein geschmissen wird. Und da Verkäufer ja (meist Männer und) „harte Hunde” sind, müssen sie sich halt durchbeißen. Ob der Mensch in der „Klasse” richtig ist + vor allem, was muss man ihm geben, damit er darin „richtig” ist, wird selten genau betrachtet. Da höre ich gerne von Chefs, Verkaufsleitern, Führungskräften Sätze wie: „Aber der verkauft doch schon seit xx Jahren.”, „Dem muss man doch jetzt nicht das Händchen nehmen”, „Für so eine Einarbeitung, wie Sie Frau Starkmann, sie im Auge haben, habe ich keine Zeit”. Na klasse. Manchmal frage ich mich, ob schon mal aufgefallen ist, dass es sich hier um lebende Menschen handelt.
Mal ein ganz „wildes” Szenario: Wäre es nicht viel schlauer, mit der „ersten Klasse” anzufangen. Immer! Und einfach ganz individuell zu schauen, wie lange der jeweilige Mensch in „seiner” „ersten Klasse” braucht. Die einen sind schnell weiter. Die anderen brauchen länger, was nur mit Quantität (Zeit)
(P.S. Hängt auch wieder sehr davon ab, wie gut jemand sich auf das Lern- und Merkmuster einstellen und wirklich nachhaltig lehren KANN)
zu tun hat. Und ist es die richtige Dauer und Intensität, wird die Qualität automatisch folgen. Ist aber beim Mitarbeiter eine gute Basis geschaffen, so agiert er künftig immer von einem starken Fundament aus.
War es das dann Wert?
Ich bin der festen Überzeugung, dass jeder bei dieser Beschreibung, selbst wenn die praktische Umsetzung noch ein Fragezeichen ist (und dafür gibt es Trainer!), nur mit einem Wort antworten kann: „Ja”.

02.03.2010
Gestern ist der neue Tipp raus. Was beschäftigt mich - Was erlebe ich in den Unternehmen? Immer wieder eine wunderbare Inspiration für den Newsletter. So ist er wie immer am „Zahn der Zeit” .. auch wenn die Fakten eher traurig sind. Wer will so eine Business- und Verkaufs-Welt?

28.02.2010
Ein wunderbarer Sonntag zum Arbeiten
Morgens Regen, mittags Sonne, jetzt Sturm .. also fast alles drin. Und ich bin auch drin(nen) im Büro, organisiere, plane und habe den ersten Teil von meinem neuen Tipp geschrieben. Bin mal gespannt, ob die Business-Welt schon soweit ist ./. oder ich meiner Zeit voraus …..

26.02.2010
Umpf, zehn Tag sind vergangen .. Wo sind die denn hin? Mir geht’s super. Ich habe viel zu tun + schreibe die Internet Texte für www.energiebehandlungen.com und auch für www.elastarkmann.de. Konzepte, Flyer, Vorträge, usw. folgen.
Heute Abend bin ich selber wieder auf einem Vortrag Es ist einfach toll, dass ich permanent am Lernen bin und das wiederum Kunden, Teilnehmer und Coachees weitergeben darf. Die Veränderungen und Verbesserungen mit-erleben zu dürfen, ist eine wertvolle Bereicherung!

16.02.2010
Alles neu macht der .. Februar. Hier auf dieser Seite wird noch richtig viel passieren.
Neues Coaching-Konzept ….. Aber das ist echt viel arbeit + neben der Arbeit.
Wenn es rund ist, wird es der Hammer sein
Jetzt ist im ersten Schritt das Layout geändert - Herzlichen Dank Christian Jelonnek
und es ist online - Herzlichen Dank Marietta Anton.

09.02.2010
Meine beiden neuen Homepages sind in Arbeit … und ich merke … die von mir geschriebenen Texte werde ich überarbeiten, schon wieder. Das kennen wohl die meisten .. man schreibt was, ist weitgehend zufrieden, er-lebt und dann ist schon wieder so viel Neues dabei, dass man gar nicht mit „flicken“ anfängt, sondern gleich von vorne anfängt. Tztztz, dieser Prefektantreiber. Andererseits, „erwische“ ich den Leser und potentiellen Kunden dann besser – weil ich besser be- und geschrieben habe – ist der Aufwand den Ertrag wert.
Mann, und was ich heute wieder gelesen habe .. in meinen Worten:
Die Schweinegrippe war und ist ein teurer „Spaß“.
Volksverdummung zum Thema Krebs(risiko).
Schämen sich manche Menschen nicht, wenigstens ein bisschen??
Wenn ich alleine mal lese, wie viiiel die Schweinegrippe gekostet hat .. das ist zum Heulen. Und Unternehmer zieren sich, sich für tatsächlich greifende Maßnahmen für ihre Mitarbeiter zu entscheiden. Es wäre (Konjunktiv, weil es die wenigsten kapiert haben und noch weniger handeln) so einfach + im Verhältnis günstig, die Mitarbeiter fit zu machen und fit zu halten:
a) Reiki / Energiebehandlungen,
um u. a. das Immunsystem zu stärken und die Selbstheilungskräfte zu aktivieren, damit die Mitarbeiter rundum gesund, arbeits- und leistungsfähig sind.
b) De Hypno Behandlungen,
um u. a. innere Blockaden zu lösen, um somit sorgen- und angstfrei zu handeln.
c) Praxiserprobte Methoden zu Vertrieb und Führung,
damit die Mitarbeiter eigenverantwortlich, selbstmotiviert und nachhaltig
bewusst verkaufen, bewusst führen und bewusst handeln.
Das alles ist solides Handwerkszeug – zumindest für den der’s kann und ich kann’s – weltlich, seriös, messbar, nachhaltig.
Ich verstehe nicht, warum kaum in die Mitarbeiter investiert wird und wenn, dann häufig in diese laut-bunt-und-lustig-Veranstaltungen.
Das sind Glühwürmchen ./. meine Arbeit dagegen ein Blitz. (Hmmm, vielleicht sollte ich auch lauter Luft machen … ähm, *grübel*, Nein, da sträubt sich mein Wertesystem. Die Richtigen (Kunden / Menschen) verstehen, suchen und finden.)
Ich treffe mich gleich mit einem Kunden, der unbedingt mit mir zusammen arbeiten möchte

08.02.2010
Ich hatte ein sehr gutes Treffen .. Thema Burn out beseitigen .. mit Reiki / Energiemedizin. Natürlich lassen sich auch (alle) andere(n) „Krankheiten“ lösen.
Ist interessant .. je nachdem mit wem ich spreche:
Es kann nicht sein, was nicht sein darf (Reiki wäre ja zu „einfach“)
./.
Ja klar ist Reiki / Energiemedizin (/ weitere Synonyme; unterm Strich die gleiche, erfolgreiche BeHANDlung) die einzig gangbare und heutzutage mess- und beweisbare Lösung!
Mir sagte mal ein kluger Mensch: Wenn ein Zweitklässler mit seinem bis-100-multiplizieren meint, die gesamte Wahrheit zu kennen, sollte man ihn – um sich die Energie zu sparen – einfach in seinem „Wissen“ lassen.
Stimmt! Denn auf der anderen Seite gibt es was-auch-immer-Klässler, die glauben und / oder lassen sich auf etwas sein, was gefühlt Sinn macht.
“Natürlicher Verstand kann fast jeden Grad von Bildung ersetzen,
aber keine Bildung den natürlichen Verstand.”
Arthur Schopenhauer

02.02.2010
Gestern ist aktuell zum Monatsanfang wieder ein Newsletter erschienen. Entweder nehme ich ein Thema, dass sich mir „aufdrängt“ oder ich lasse mich gerne durch andere inspirieren. Diesen Monat hatte mich ein Coachee angerufen und … naja, so entsteht ein Tipp.
Und leider empfinde ich die Frage „Werden Kunden immer unzuverlässiger?“ gerechtfertigt und wirklich brandaktuell. An allen Ecken und Enden breitet sich die Unzufriedenheit aus. Die meisten wissen, was sie nicht wollen – unzuverlässige Geschäftspartner. Ich bin mal neugierig, ob sich das ändern lässt …
Das wäre dann wieder genau mein Thema bewusst verkaufen, bewusst führen, bewusst handeln -> Bewusstseins-Wandel!

29.01.2010
Ich hatte ein superinteressantes Telefonat! Wie ist Vertriebs-Coaching mit Reiki (Energiemedizin) zu verbinden? Ganz einfach: Führungskräfte mit Burn Out werden mit Reiki behandelt. Nachweisbare Ergebnisse: Die Führungskräfte sind wieder (+ sehr schnell) fit und wirklich arbeitsfähig.
Reiki arbeitet an den tatsächlich entstandenen Blockaden im Unterbewusstsein. Reine Gesprächstherapie, Ruhe, Sport, Ernährungsänderungen gelangen aber nur ins Bewusstsein. Bedeutet – hilft auch, aber eben a) nicht so gut und b) nicht so schnell und c) nicht so nachhaltig wie Reiki.
Eine Führungskraft, die a) schnell und b) wieder und c) gut einsatzfähig ist – anstatt lange krank geschrieben zu sein – bringt dem Unternehmen logischerweise so mehr. Richtig?!

25.01.2010
Habe mich mit einem Trainerkollegen unterhalten über Sinn des Trainings, Nachhaltigkeit und wie man erwachsene Menschen so erreicht, dass sie sich von alten, liebgewonnen Gewohnheiten trennen und bewusst neue Wege meistern.
Rückmeldung war ungefähr so: „… Ela, darum arbeite ich mit den 3/3. 1/3 sind offen und selbstverantwortlich – 1/3 mittig, es geht was, aber man muss ganz schön ziehen – 1/3 will und kann gar nicht. Die letzten, das sage ich dem Kunden ganz deutlich, will ich nicht im Training haben. Das erste Drittel soll er mir schicken. …“
Da wusste ich, wir unterhalten uns auf deutsch, aber auf unterschiedlichen Bewusstseinsebenen.

 

 

 

21.01.2010
Schön und herzlichen Dank für die vielen Reaktionen + sicher auch die stillen Aktionen. Welche Bewusstsein und Gemeinsamkeit
Die Woche / die Zeit ist schnell vergangen. Ich habe viel gelesen, recherchiert, gelernt, vorbereitet und ja einen ganz besonders schönen Termin gehabt.
Gruppen-Coaching .. sowohl geplant zum Thema Verkauf, Kunden-Nutzen-Argumentation, Angebotemanagement als auch spontan Zeitmanagement und Bewusstsein. Wozu soll man denn überhaupt planen, wenn doch eh alles anders kommt als geplant? Verstehe ich und dennoch war diese super Gruppe offen, lernte viele neue Methoden kennen und – das ist ja das allerwichtigste – schreibt mir jetzt schon, was sie gerade alles ändern. Das ist Transfersicherung und Nachhaltigkeit! So, und nur so, macht ein Coaching, Workshop und Training Sinn. Die Teilnehmer verbessern sich und der Auftraggeber sieht, dass er richtig investiert hat – in seine Mitarbeiter und in seine Wahl in mich
Und vielleicht funktioniert meine Arbeit mit den Menschen deshalb so gut, weil Reiki immer dabei ist. Manche wissen das, manche nicht. Anyway, offensichtlich funktioniert’s. Da es mir gelingt, erwachsene Menschen zu einer Veränderung ihrer Gewohnheiten zu motivieren – überhaupt und nachhaltig – ist Reiki ein wirkungsvolles bzw. das „Instrument“.
Das unterscheidet mich sicher von Kollegen, meist sogar wesentlich teureren
Wie sagte vor kurzem ein Prokurist:
„Frau Starkmann, man muss Sie erleben.“

15.01.2010
Aufruf zu kollektiv, positiven Gedanken

Nicht gekauft hat der Kunde schon – a) Verstehen Sie mich bitte richtig, b) Verstehen Sie das im übertragenen Sinn.
Sie gehören dazu, Sie können mit Ihren Gedanken viel Gutes bewirken. Selbst wenn Sie im Augenblick nicht wissen, ob und wie es funktioniert, es wird funktionieren.
Bitte setzten Sie sich ruhig, ungestört und bequem hin, schließen Sie die Augen – jetzt – und idealerweise fortan täglich.
Stellen Sie sich vor, Sie haben einen kleinen Ball in Ihren Händen, den Sie komplett darin umschließen und festhalten. Eine Hand unten, die andere darüber, in dem Hohlraum der imaginäre Ball.
Stellen Sie sich nun weiter vor, dieser Ball ist unsere Erde, die ganze Erde, wie sie genau in diesem Augenblick aussieht, ist.
Richten Sie Ihre Aufmerksamkeit und Liebe in positiven Gedanken auf die Erde in Ihren Händen. Dabei können Sie entweder Worte denken und / oder Gefühle. Beides ist gut, beides ist wertvoll.
Geben Sie die Aufmerksamkeit und Liebe sowohl auf die gesamte Erde und ebenso auf Gebiete und / oder Menschen, die Ihnen jetzt besonders wichtig sind.
Vielleicht sind im Moment die Menschen auf Haiti, vielleicht ist es ein anderes Land, vielleicht sind es andere Personen. Geben Sie so lange Aufmerksamkeit und Liebe, wie es sich für Sie gut anfühlt.
Lösen Sie sich dann wieder langsam von der kleinen, imaginären Welt in Ihren Händen. Bedanken Sie sich, dass Ihr Geschenk auf die Reise geschickt wurde und nun angenommen werden kann. Öffnen Sie langsam Ihre Augen. Atmen Sie mehrfach richtig tief ein und aus. Strecken Sie sich, fühlen Sie sich wohl und wieder im hier und jetzt ein.
Waschen Sie sich bitte im Anschluss die Hände.
Bitte geben Sie diese positiven Gedanken so oft Sie möchten.
Bitte geben Sie diese Information an alle Wesen weiter, denen Sie vertrauen und von denen Sie wissen, dass sie mit helfen möchten.
Ich danke Ihnen von Herzen – in Licht und Liebe!

08.01.2010
Ich kann jedem www.XING.de empfehlen. Allerdings nicht als nicht-zahlendes-Mitglied, sondern als Premium-Mitglied, weil Sie dann über alle Funktionen verfügen können. Was kostet die Mitgliedschaft? Ich glaube so sieben Euro im Monat. Also im Verhältnis nix zu dem was Sie erreichen können.
Sie erreichen allerdings wenig, wenn Sie einfach nur da sind. Okay, auf einer Party bei der sie einfach nur anwesend sind, treffen Sie vielleicht paar Bekannte oder Sie werden angesprochen. Erfolgreicher sind Sie aber doch, wenn Sie aktiv sind. Gleiches gilt für Xing.
Schreiben Sie ein tolles Profil von sich. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit in viele verschiedene Gruppen zu gehen – nach Themen, Geografie und sonstiges Interessantes. Stellen Sie sich in der Gruppe vor, schreiben Sie in die Foren Artikel und beteiligen Sie sich an den Diskussionen. (.. ich glaube, ich schreibe mal einen Tipp über Xing in meinem Newsletter „unternehmer-intern“ ) So haben Sie regen Besuch auf Ihrem Profil. Lernen Menschen kennen, auf die Sie in der „realen Welt“ vielleicht nie treffen würden. Und .. vieles .. mehr!

04.01.2010
Personalabbau bringt nix – sagt das Abendblatt. Studien belegen, dass ein Unternehmen durch den Abbau von Personal nicht wettbewerbsfähiger wird. Klar, wieso auch? Auf weniger Menschen liegt dann die gleiche Arbeit. Weil weniger Menschen durch viele Aufgaben wenig Zeit haben, fehlt die Zeit hinten und vorn: für Qualität, für Fehlerfreiheit, für Aus- und Weiterbildung.
So hat das Unternehmen zwar Personal-Kosten „gespart“, verliert aber wegen der mangelhaften Qualität des verbleibenden Personals, Kunden und somit Geld. Ist nicht sehr schlau.

01.01.2010
Ich bin sehr gut ins neue Jahr gekommen Und nun sitze ich hier, hab den neuen Tipp auf die Homepage gestellt und im Newsletter veröffentlicht.
Ruhig ist es. Das ist schön. Ruhe vor dem Sturm? Wie wird es wohl werden, das neue Jahr? Und, wo ist das alte hin? Irgendwie ging 2009 doch gerade erst los. Ich erlebte Eckpunkte wie der erste Monat, das erste Quartal, das erste Halbjahr .. rum. Aber ganze zwölf Monate, das ist schon eine Zeitspanne.
Hab ich alles richtig gemacht? War ich der Mensch, der ich sein möchte? War ich erfolgreich? Konnte ich bei Kunden und Teilnehmern genug umsetzen? .. Wer will das alles wissen
Es ist vorbei – das Jahr.
Wenn ich Menschen zuhöre, stelle ich in ihrer Kommunikation unterschiedliche Richtungen fest. Die einen erzählen mehr was sie jetzt machen und zukünftig wollen ./. die anderen erzählen fast nur von Vergangenem. Ich mag, wo ich herkomme und was mich alles zu dem Menschen gemacht hat, der ich heute bin. Ich analysiere – auch, aber nicht nur! Ich lerne aus „Fehlern“ bzw. mache meine Erfahrungen.
Meine Blickrichtung ist dabei jedoch die Gegenwart. Ich lebe heute, jetzt.

28.12.2009
Habe die besinnliche Zeit unter anderem dazu genutzt, mein Xing Profil und „Über mich“ neu zu schreiben.

24.12.2009
Es ist an der Zeit, sich auf das Bewusstsein zu konzentrieren und spezialisieren. Immer mehr Menschen fühlen, dass es Zeit ist für einen Bewusstseins-Wandel. Immer mehr Menschen spüren, dass wir so wie jetzt nicht gut weiterleben können. Manchen fehlt noch der Mut das zuzugeben – vielleicht aus der Sorge heraus, man würde sie für schwach halten. Was hat es mit Schwäche zu tun, wenn man deutlich sagt, was man fühlt? Es ist doch wohl viel mehr stark zu dem zu stehen, was man fühlt. Besonders dann, wenn (befürchtet oder berechtig) „der Wind von vorn kommt“. Bringen uns nicht gerade die Herausforderungen im Leben dazu, unsere Grenzen kennen zu lernen und über uns hinaus zu wachsen?
Ich wünsche jedem, dass er bewusst erleben darf, nicht nur, weil jetzt Weihnachten ist, nicht nur weil das Jahr bald wechselt, nicht nur weil das Jahr 2012 gar nicht mehr so weit weg ist. Wenn diese Punkte zum Beschreiten des neuen Weges helfen, dann sind es gute Krücken. Ansonsten ist immer die rechte Zeit, um bewusst zu sein.
Das verstehen auch immer mehr Unternehmer und deren Mitarbeiter. Diesen besonders und natürlich allen Menschen und Lesern ist mein aktueller Tipp gewidmet.
Bewusste Grüße für eine Welt voller Werte.

18.12.2009
Es ist vollbracht – die neuen Homepagetexte sind online. Somit ist das halbe Ziel erreicht. Bald bekommt das Layout der Homepage ein neues Gesicht und ich darf dann auch mit einer neuen WordPress Version arbeiten. Die aktuelle ist ein Zeitfresser, weil sie Zeilenschaltungen nicht ums nehmen möchte. Auch gut, dann wird sie halt ersetzt.
Feedback zum neuen Logo habe ich schon – durchwegs positiv. Heißt hier bei elastarkmann.de habe ich noch ein bisschen Arbeit.
Ja und dann kommt noch das zweite Unternehmen an die Reihe. Ebenfalls mit eigenem Logo und Internetauftritt. Hm, da freue ich mich auch richtig drauf. Denn hierbei geht es noch stärker um das Thema auf dem ich Experte bin: Bewusstsein!
Das Menschen bewusst handeln ist sehr wichtig. Nur wer, sowohl beruflich als auch privat, weiß was er tut, was funktioniert, wo es noch knirscht und vor allem jeweils aus welchen Gründen, ist erfolgreich. Und was „Erfolg“ ist, definiert eh jeder für sich. Das kann frei jeder Bewertung Zufriedenheit genauso wie Karriere sein. Was eben im jeweiligen Lebensabschnitt Priorität hat. Hauptsache ich doch ein: Das man bewusst sein Leben lebt.

17.12.2009
Gleich im Januar startet ein sehr schönes Projekt. Einer meiner Kunden hat so großes Vertrauen in mich, dass wir etwas ganz spannendes starten. Ausgewählte Mitarbeiter sind im Coaching. a) wir bearbeiten deren Wünsche (einzeln oder im Team), b) wir bearbeiten die Punkte, die ich wahrnehme, c) wir arbeiten so flexibel, dass wir bei einem auftretenden Thema s.o.f.o.r.t auch die Menschen mit einbeziehen, die indirekt (keine Coachingteilnehmer) damit zu tun haben. So können wir sowohl qualitativ als auch quantitativ (Schnelligkeit) eine tolle Steigerung in die Lern- und Leistungskurve legen.
Ich habe genug Wissen, um intuitiv zu arbeiten

14.12.2009
Verkaufs-Workshop war gut. Es ist jedes Mal wieder spannend zu erleben, wenn Teilnehmer ein Bewusstsein für ihre Kommunikation bekommen und sich in ihrer Frage-Technik verbessern. Wir haben immer recht schnell unsere „Insider“ und das motiviert auch noch, am Thema zu bleiben und die Begeisterung des Workshoptages in den Berufsalltag mit rüber zu nehmen. Freu mich schon drauf, was wir in diesem Unternehmen noch alles bewegen!

12.12.2009
Hab den Workshop vorbereitet. Am Montag habe ich wieder ein Verkaufs-Training - spezialisiert auf Frage-Technik. Mehr Inhalte braucht es nicht. Start ist Bewusstsein-schaffen, wozu der Mensch (sinnvolle) Fragen stellen soll (wo doch der Kunde in der „Bringschuld” ist, einem freiwillig alles zu sagen ). Ein Einblick in die Kommunikation ist ebenfalls wichtig und die wichtigsten Fragearten kennen lernen. Dann kommt der Part, der meine Vorgehensweise deutlich von anderen Trainern unterscheidet. Bin ich irgendwo Teilnehmer (und das passiert häufig, jährlich ca. 10 Tage), dann bin ich meist nur Zuhörer als Macher. In meinen Workshops, darum heißen sie so, wird gearbeitet, bedeutet geübt, geübt, geübt. Abschließend kann der Teilnehmer danach auch etwas (anstatt nur tolle Methoden zu kennen), ist somit handlungsfähig und genau das will ein Unternehmer, der in die Mitarbeiterentwicklung investiert, sehen.
Für diesen Kunden entwickle ich auch noch eine Weiterentwicklungs-Empfehlung für 2010. Die Teilnehmer fragen schon nach mehr und wann geht es weiter. Das ist ein wichtiger Motivationsfaktor, um lernen und sich verändern zu wollen. Freut mich.

11.12.2009
Bin wieder im Büro. Das neue Logo ist fertig und ich schreibe an den Texten für diese Homepage. Es ist ja immer die Frage: Gibt man dem Leser viel zu lesen oder wenig. Jeder Berater kann seinen Standpunkt vertreten. Zum Beispiel „viel“, weil man ja nicht weiß, was den Leser interessiert, drum besser ausführlich, er findet schon was er braucht. Oder „wenig“, weil bring-es-kurz-auf-den-Punkt. Habe mich für zweiteres entschieden. Zusätzlich stelle ich einige pdf’s zur Verfügung. Heißt, was ich eh einem potentiellen Kunden mailen würde, kann er nun selber von der Seite laden. Ich denke, so macht es Sinn, denn jeder hat die Infos + pronto.

07.12.2009
Immer noch unterwegs. Ich besser gesagt wir arbeiten am neuen Logo. Das was wir jetzt haben schaut stark aus Mir ist es so schon recht, die Empfehlung ist, dass ich nochmal eine Nacht drüber schlafe. So folge ich dem Profi. Ja und auf den Rest (Homepage, usw.) freue ich mich auch …

03.12.2009
Bin jetzt wieder für paar Tage unterwegs. Trotz Aussicht auf Jahresende ist noch einiges zu tun .. was mich sehr freut. Dann wird sicher interessant, wie sich das Jahr 2010 entwickelt. Ich meine jetzt nicht wegen dem ganzen „Wirtschaftkrise ./. nee doch nicht“ Gequatsche, sondern einfach, wie sich die Menschen und somit ja auch die Unternehmen und deren Mitarbeiter entwickeln (wollen). Wollen sie wie bisher den Aufgaben und der Zeit hinter her hetzen? Oder wollen sie aus Erfahrungen lernen, langsamer und somit auch bewusster Handeln? Wenn ein Mitarbeiter bewusst weiß, was er kann, dann kann er wesentlich erfolgreicher sein .. beruflich + privat. Ich freue mich, wenn das endlich verstanden wird und warte diesen Bewusstseinswandel in aller Gelassenheit ab. Und in der Zwischenzeit arbeite ich mit den Menschen und Unternehmen, die das Thema „bewusst handeln“ schon leben

02.12.2009
Das Zitat gefällt mir ..
„Ich habe keine besondere Begabung,
sondern bin nur leidenschaftlich neugierig.“ (Albert Einstein).. ebenso wie dieses„Man kann einen Menschen nichts lehren,
man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.“(Galileo Galilei)

01.12.2009
Heute habe ich viel spannende Domains gesichert .. passen gut zum neuen Konzept
und ein neuer Tipp ist, wie immer zum Monatsanfang, veröffentlicht.
Der Workshop mit den Führungskräften war wie immer intensiv und mit der Erkenntnis „Oh, wir hätten gar nicht gedacht, dass in dem Thema (Anm.: Mitarbeitergespräche) so viel drin steckt, wenn man sie wirklich professionell durchführen möchte.“
Der Film „Revolution 2012“ von Dr. Dieter Broers:
Habe den Film zwei Mal innerhalb von vier Tagen gesehen und Dieter Broers bei der Podiumsdiskussion live erlebt. Fundiert, sympathisch, klar. Zusätzlich kommentierte ich einen Blog zum Thema „Bewusstes Aufarbeiten“.

18.11.2009„Mit Menschen, die mit sich reden lassen, sollte man reden.
Sonst verliert man die Menschen.
Mit Menschen, die nicht mit sich reden lassen, sollte man nicht reden.
Sonst verliert man seine Worte.“(Konfuzius)

17.11.2009
Bin wieder zuhause im Büro. Neben mir ist mein grüner Tee, heute mit Ginseng. Tee kaufe ich nur beim Profi - Uta’s Teehaus in Nürnberg.
Auspacken, nachbereiten, vorbereiten, Telefonate führen. Im Moment kommt ein bisschen die Sonne raus .. schön. Das Projekt für die Führungskräfte hat’s echt in sich. Sind ja immer mehrere Termine – alles andere wäre Quatsch – und so nehme ich mir richtig viel Zeit dafür, einen genialen Trainerleitfaden zu entwickeln, schöne Flipcharts zu schreiben und einfach eine Workshop zu konzipieren, der bei meiner Prüfung besteht. Ein Freund und Trainerkollege sagt mir seit über zehn Jahren, dass ich mir „zu viel Arbeit“ mache. Stimmt ./. andererseits .. wo soll ich an Qualität einsparen? Weniger Wissen, weniger Praxis, weniger Übungen für die Teilnehmer entwickeln, weniger Nachhaltigkeit und Praxistransfer .. also wo was weniger & zu welchem Nutzen???? Antwort: Meine Teilnehmer bekommen das Beste, immer!

15.11.2009
Gestern hatte ich frei, schön war’s. Heute sitze ich wieder am Workshop für Mitarbeitergespräch. Lese quer, schreibe Teilnehmerunterlage, verdichte aus dem Büchern, packe meine Erfahrung dazu. Das wird ein Training, das ich selbst gerne besuchen würde. Genau das ist mein Maßstab. Ich weiß, dieser Maßstab ist sehr hoch und genau das bestimmt die Qualität. Meine Teilnehmer müssen nach dem Workshop sagen „Wow“ und etwas wie „.. ich dachte, ich weiß schon alles über das Thema .. aber ich habe ich noch so viel gelernt und so viel verstanden .. ab sofort kann ich es besser machen ..“. Das ist mein Anspruch.

13.11.2009
Habe heute angefangen, einen Workshop zum Thema Mitarbeitergespräche – Jahresgespräche – Zielvereinbarungen zu konzipieren. Menschen und Kommunikation ist meine Berufung. Dazu bringe ich schon sehr viele Fähigkeiten mit. Dennoch liebe ich es, dass ich mich nun meine Fertigkeiten erweitern darf. Vor mir liegen sieben Bücher: Mitarbeitergespräche, Rollenspiele, Psychologie, Kommunikation, Schulz von Thun, Watzlawick, Verhandlungen führen, Führung. Ich finds klasse, dass ich in meinem Job dafür bezahlt werde, zu lernen und mich weiter zu entwickeln. Und der Kunde und Teilnehmer kann aus dem Fundus in meinem Kopf die Essenz bekommen, praktisch und zeitsparend. So haben wir ja alle, was wir mögen
Interessanter Bericht von Ruediger Dahlke zum Thema Schweinegrippe.
Jetzt freue ich mich auf das vorletzte Treffen bei meiner Weiterbildung und fahre los.

12.11.2009
Kunde fand mich im Internet und meine Homepage hat überzeugt :-) Möchte dringend noch in diesem Jahr sein Team fit machen. Termin ist eng für mich, dennoch habe ich so deutlich den Wunsch nach Unterstützung gespürt, dass ich es nun hinbekommen habe.
Heute ist Kinostart von dem Film „2012“ von Roland Emmerich. Werde ich mir am Wochenende anschauen. Allerdings favorisiere ich „Revolution 2012“ von Dr. Dieter Broers – Buch oder DVD. Film mit Podiumsdiskussion gibt’s in Nürnberg am 25.11.2009. Da freu ich mich schon richtig drauf. Das Buch liest sich gut – und fundiert! Keine Ahnung was 2012 passiert, aber es ist an der Zeit für einen Bewusstseinswandel der Menschen.

11.11.2009
Muss ein Verkaufs-Trainer verkaufen können?
Manche meiner Kollegen meinen „Ja“. Ein Verkaufs-Trainer muss verkaufen können. Er muss sich verkaufen können. Er muss im Training vor der Gruppe alle Techniken vormachen können. Nur wenn er mindestens das kann, hat er eine Daseinsberechtigung.
Nö, seh‘ ich anders. Ein professioneller Verkaufs-Trainer muss die aktuellen und allgemeinen Verkaufs-Techniken kennen. Genau genommen hört’s dann schon auf.
Er muss weder Branchenwissen noch Produktwissen aus dem Bereich seines Kunden haben. Okay, das schadet nicht, ich decke das immer über die Analyse ab, aber brauchen, Nein.
Er muss auch nicht Fragen oder Formulierungen aus dem Fachwissen des Kunden bilden können. Okay, klingt besser, erhöht gegebenenfalls die Akzeptanz bei den Teilnehmern, ich bringe sie da immer wieder gerne zum Staunen, aber brauchen, Nein.
Das, was ein wirklich guter Verkaufs-Trainer können MUSS, ist Bewusstsein schaffen. Diese Erkenntnis habe ich ganz klar aus dem Training und den Feedbacks, sowohl der Teilnehmer als auch vom Auftraggeber, gewonnen. Mir ist es durch meine besondere Fähigkeit gelungen, innerhalb kürzester Zeit, Bewusstsein zu schaffen. Zweitrangig haben wir an Verkaufs-Techniken gearbeitet. Und erst drittrangig, war mein Produktwissen und meine Fertigkeit zum Verkaufen wichtig. Was viel wichtiger war, ist, dass ich die Gruppe sowohl als Team als auch als viele einzelne Personen geleitet habe. Das am Ende raus kommt, dass sie selber erkennen, was sie ändern wollen. Das sie selber motiviert sind und selber miteinander vereinbart haben, was sie im Betrieb üben wollen.
Als Verkaufs-Trainer muss ich selber nicht verkaufen können. Es muss mir „nur“ gelingen meinen Teilnehmern zu zeigen, wie sie besser verkaufen können.

10.11.2009
Kunde sagte nach dem Verkaufs-Training: „Frau Starkmann, Sie sind genau das was wir brauchen.“ :-)

09.11.2009
Wieder in Nürnberg. Es regnet, nicht mein Wetter – andererseits passt’s für Büroarbeit. Führungkräfte-Workshop für nächste Woche ist schon in der Vorbereitung. Priorität hat heute natürlich das Training von Morgen. Wie das klingt Ist der nächste Teil eines aufeinander aufbauenden Workshops. Wir starten mit Wiederholung und ich ahne, was dabei herauskommt.
Irgendwie weiß jeder wie Lernen funktioniert + die Hirnforschung kann es belegen und beweisen. Nur leider richtet sich kaum keiner danach. Keiner, damit meine ich die Unternehmen, die für ihre Mitarbeiter „eigentlich“ was tun – „uneigentlich“ aber nur etwas starten, was sie nicht vernünftig zu Ende bringen. Dazu gibt es sogar ein Zitat, steht rechts neben mir auf dem Schreibtisch: „Alles, was ich anfange und nicht zu Ende führe, ist wie noch nie begonnen.“ Ich kapiere nicht, warum Unternehmer oder Personalentwickler „mal ein Training“ machen oder eine kontinuierliches Coaching beginnen, um nicht nachhaltig dran zu bleiben. Geld, pfff, nein, das ist es weniger. Es ist Zeit. Wie oft höre ich „Wir haben gerade (meine Anmerkung: gerade ist dabei ein sehr dehnbarer Begriff) keine Zeit, um uns um Xyz zu kümmern.“ Xyz kann man ersetzten, womit man mag, z. B. aufeinander aufbauende Workshops, nachhaltiges Coaching oder auch nur einen internen Weiterbildungsplan für die Mitarbeiter entwickeln. Das macht mich echt mürbe. Dieses Vorgehen „wasch‘ mich, aber mach‘ mich nicht nass“. Reinhard Sprenger sagt in seinem Buch „Die Entscheidung liegt bei Dir“: „Keine Zeit heißt, anderes ist mir wichtiger“.So wäre es echt wichtig bis entscheidend, die Menschen, die für einen Arbeiten, kontinuierlich zu unterstützen – fachlich, kommunikativ, persönlich. Und damit diese Menschen nicht nur mal was hören, sondern lernen dürfen, es um zu setzen, haben sie permanent die Leitplanke neben sich. Das können Vertrauenspersonen im Betrieb sein, kontinuierliche Weiterbildung, usw. Einfach mit dem Blick auf den ganzen Menschen. Aber dafür hat dann wiederum kaum einer Geld. Das ist zu teuer. Oh Gott, es ist zu teuer? Was soll man da sagen? Nix! Ich hege einfach die Hoffnung, dass es zumindest paar verstehen und danach handeln. Und jetzt widme ich mich meinem Workshop.

07.11.2009
Mein Reiki-Flyer ist fertig :-) Christian hat ihn supertoll in InDesign erstellt, total professionell und ich freu mich jetzt schon, wenn die Lieferung in ca. einer Woche kommt. Dann wird der Flyer endlich in der Praxis ausgelegt, denn die Patienten fragen schon nach Reiki und den BeHANDlungen. Und ich freue mich auf die „Arbeit“.
Und jetzt genieße ich meine Freizeit und wir gehen zu einem Rock-Konzert.

06.11.2009
Bin unterwegs und kann Dank der Technik trotzdem zu meinem Kunden Kontakt halten und die Abstimmung für den Workshop im Dezember machen.
Hatte ein Supergespräch mit einem guten Freund und Trainervermittler. Lange geredet und schon nächste Woche setzen wir uns wieder zusammen und arbeiten an unseren Ideen.

04.11.2009
Es macht immer Sinn in XING zu checken, ob man die Person kennt bzw. was sie in ihrem Profil schreibt. Bin immer wieder über die „Zufälle“ begeistert. Andererseits bin ich auch im Coaching überrascht, wie sich manche Coachee dagegen sträuben, mehr über ihr Gegenüber in Erfahrung bringen zu können + v o r dem Gespräch. Wie heißt das Zitat eines US Football Spielers:
„Man vergibt 100 Prozent der Schüsse die man nicht abfeuert.“

03.11.2009
Danke Twitter für das Mail – ich bin wieder online, sie hatten einen Fehler gemacht, wobei wohl einige Accounts „was von hatten“. Egal. Dennoch stelle ich fest, dass ich mich nicht nur an den Luxus Handy, Notebook, Internet, Emails gewöhnt habe, sondern auch schon an diese Zwitscherei. Fehlt was, wenn’s mal nicht geht.
Mir fehlt auch ein neuer Bericht in der Wiwo, wo Jack Welch „eigentlich“ nach ca. zwei Wochen wissenswertes klar ausgedrückt veröffentlicht.
Fange mit dem Trainerleitfaden für den Verkaufs-Workshop nächste Woche an. Naja und den Rest mache ich dann am Wochenende, denn ab Donnerstag bin ich wieder unterwegs.
Sitze in den letzten Tagen wieder viel im Büro und arbeite. Darum freu ich mich besonders auf meinen sportlichen Ausgleich und meine Prävention gegen Rückenschmerzen. Kaum zu glauben, dass es schon fast sieben Jahre her ist, seit ich Elatic® entwickelt habe Und es macht ‘ne gute Figur.

02.11.2009
Mein Twitter Account wurde gesperrt. Maile mir mit USA und muss nun warten, was der Grund ist. Ärgerlich und leider auch zeitaufwendig .. wer braucht schon so was?
Viele Nachrichten über Quelle. Weiß irgendwer was die mit den 50 Millionen Euro gemacht haben? Ich meine, sooo lange ist das ja nicht her und sooo klein ist der Betrag auch nicht. Wie Dieter Nuhr wohl sagen würde: Das Geld ist nicht weg, es hat nur ein anderer.

01.11.2009
Wieder zurück in Nürnberg. Heute, am Sonntag, ist der Erste, was soll’s .. hab ein so schönes Thema für meinen monatlichen Newsletter. Bei meinen Kunden, sie sind meine (Newsletter-Tipp-)Inspiration, kommt immer wieder die Frage auf, in welche Mitarbeiter was investiert wird. Allerdings fällt den meisten die Entscheidung schwer und sie machen dann „lieber erst mal nichts“. Auch eine Möglichkeit.
Aber wie sagte schon Laotse: „Man ist nicht nur für die Entscheidungen verantwortlich, die man trifft, sondern auch für die, die man nicht trifft.“
Habe vorhin meinen neuen Wandkalender für 2010 von Dita von Teese gesucht und nichts gefunden. Hmpf, enttäuscht .. aber wozu hat man liebe Freunde
Kalender wurde für mich gefunden und bestellt. Ist wohl der amerikanische jedoch geht es ja um die schönen Bilder.

24.10.2009
Wochenende. Bin wieder im Büro und arbeite am – ja, wie nenne ich es denn bis ich es veröffentliche .. Vertriebs-Coaching-Konzept .. das passt – also ich bin jetzt nochmal einen Schritt zurück gegangen. Je mehr ich am Vertriebs-Coaching-Konzept arbeite umso mehr erkenne ich, dass ich noch mehr Struktur einfließen lassen muss. So hab ich nun eine Auflistung erstellt, die alle externen und internen Dokumente beinhaltet sowie die neuen Texte für die Homepage. Jetzt muss ich nur noch alles schreiben sind bisher „nur“ über 50 Dokumente.
Entwickeln, erforschen, verwerfen und wieder von vorne, ich denke, so ging’s und geht’s der Wissenschaft auch. Ok, wenn das Ergebnis stimmt.

21.10.2009
Mir geht’s so gut Wir haben über mein neues Vertriebsmitarbeiter-Konzept gesprochen und sind im Team an vielen Ideen. Die Entwicklung läuft nebenbei, neben der „normalen Arbeit“. Dennoch oder gerade deshalb, weil wirklich jede neue Erfahrung mit eingebaut wird, macht’s Spaß und Sinn.
Zusätzlich bin ich an der Reiki-Praxis dran. Mit einem Allgemeinmediziner für Privatpatienten zusammen zu arbeiten, ist ja auch was Schönes. Die Menschen sind neugierig, wie Reiki funktioniert und vor allem nach der Behandlung begeistert, wie phantastisch es ihnen geht. Eine sehr bereichernde Aufgabe!

19.10.2009
War heute wieder bei Sh ell tanken und finde den Tank-Service super! Der Herr ist sooo freundlich + authentisch (freundlich). Da zahle ich „gerne“ mehr für den Kraftstoff. Bin aber gespannt, ob das Unternehmen „schlaue Einsparungen“ macht, dann am nicht-meßbaren „spart“ und genau diesen Service (mit dem eine echte Markt-Abhebung besteht) wieder streicht. Am Personal sparen (entweder (bekannten) Service den Kunden wieder wegnehmen oder den Mitarbeitern keine Unterstützung an die Hand geben) ist eine „clevere Entscheidung“ Neee, überhaupt nicht! Und die Unternehmen die das verstanden haben, haben die Nase vorn. Gratulation.
Und jetzt bin ich am Packen und wieder auf Tour.

18.10.2009
Es wird Herbst, das kann schön sein .. muss es aber nicht. Mir wäre es recht, wenn das Wetter und Klima jetzt nahtlos in den Frühling übergeht. Man darf ja noch Wünsche haben .. an einem Sonntag.
Das schönste heute war die Reiki-Behandlung, die ich gegeben habe. Diese Energiearbeit machen zu dürfen, macht mich jedes Mal sehr dankbar, zeigt sie doch auf das wirklich Wichtige.

17.10.2009
Gestern Abend war ich bei meiner Weiterbildung, jedes Mal wieder schön. Was mich besonders berührte war, dass mir ein „Mitschüler“ etwas mitbrachte. So hatte ich es zumindest zuerst verstanden.
In der Gruppe unterhielten wir uns vor einiger Zeit über ein Buch .. und gestern gab er mir eins, weil er „eh beim Bestellen war“. Das fand ich schon eine nette Überraschung!
Als ich ihm das Geld geben wollte, sagte er, dass das Buch, einfach so, ein Geschenk für mich ist. Wow. Das fand ich irre lieb und sehr großzügig!
Hab nachts schon angefangen, darin zu lesen … na und heute auch. Ansonsten ist’s ein ruhiger Tag. Bin noch ein bisschen im Büro und gehe später ins Musical.

16.10.2009
Gestern war ein voller Tag. Er startete mit dem Winterreifenwechsel, was sich als klug erwies. Hatte mich mit Dirk Kreuter in Würzburg getroffen und mich abends noch mit einem anderen Trainerkollegen zusammen gesetzt. War ein schöner, runder, kommunikativer Tag .. und heute arbeite ich (nach). Später fahre ich zur Weiterbildung, drittletztes Modul.
Ich hab schon eine Inspiration, was ich für den nächsten Newsletter Tipp im Dezember schreibe.

14.10.2009
Habe heute einem meiner Kunden und einem potentiellen Kunden das neue Konzept für Vertriebsmitarbeiter vorgestellt. Beide fanden es „spannend“ und sind neugierig darauf
Klar, dass ich auch heute wieder an Texten usw. gearbeitet habe. Da steckt ‘ne Menge Arbeit und Zeit drin .. und ist beides absolut wert.
Um weiterhin kreativ zu sein, nahm ich mir heute Nachmittag eine kurze Pflege-Auszeit. Kopf mal auf Stand by lassen, gehört einfach dazu.
Und jetzt abends hab ich mich noch an den Flyer für die Praxis gesetzt – anderes Thema und genauso wichtig wie das Konzept.

13.10.2009
Heute hatte ich sowohl ein gutes geschäftliches Gespräch (Telefon-Coaching) als auch ein privates. Außerdem haben sich die Coachees vom Innendienst-Coaching mit ihrem Erfahrungsbericht gemeldet. Sie sind ganz dicht dabei, an ihren Kunden-Telefonaten zu arbeiten, sammeln Erfolge und haben auch Wünsche, was sie noch zur Unterstützung brauchen. Ja und natürlich beschäftige ich mich täglich mit dem neuen Konzept für Vertriebsmitarbeiter. Dieses Baby wächst von Tag zu Tag und es macht Spaß, dabei zu zu schauen.

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